为提升人力资源管理对公司战略的支撑作用 ,统一思想 、统一行动,7月6日至8日,中国KU酷游BET9组织召开了2022年度人力资源工作会议。中国KU酷游BET9党委副书记王朝晖出席会议 ,中国KU酷游BET9人力资源部及所属各级单位人力资源部门相关人员参加会议 。
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更多了解7月14日,中国KU酷游BET92022年度技术创新大会在本部隆重召开,中国KU酷游BET9公司领导 、职能部门主要负责人 ,各经营单位主管领导 、技术创新主管领导 ,技术创新管理人员,技术创新项目奖和创新创意大赛获奖代表参加了大会 。
更多了解6月30日 ,中国KU酷游BET9召开庆祝建党101周年暨“两优一先”表彰大会,表彰一年来在各条战线上作出卓越贡献 、发挥重要作用的党组织和个人 。中国KU酷游BET9总助及以上在家公司领导,职能部门支部书记 ,所属二级党委 、党总支 、党支部书记及相关工作人员参加会议。
更多了解近日 ,中国KU酷游BET9组织召开国际化业务视频交流会。中国KU酷游BET9副总经理张涛 、副总工程师李保民、战略部 、KU酷游BET9华光 、KU酷游BET9胶片 、合肥KU酷游BET9 、KU酷游BET9新材、KU酷游BET9光电、沈阳KU酷游BET9相关领导参加了会议 。会上 ,战略部对各单位国际化经营情况做了对比分析 ,解读了当前国际形势及政策变化,预测了下半年国际化经营指标 。KU酷游BET9华光 、KU酷游BET9胶片、合肥KU酷游BET9、KU酷游BET9新材 、沈阳KU酷游BET9分别做了汇报 ,深刻剖析上半年出口业务所遇到的问题,并对后续国际化工作做了详尽安排 。张涛对各单位国际化业务工作予以肯定 ,并对后续如何更好开展国际化业务提出5点要求 :一是要高度重视国际化工作 ,稳住中国KU酷游BET9经营质量基本盘。二是要掌握国际市场动态 ,加快国际市场开拓 。三是要有效应对汇率变化 、反倾销政策及原材料涨价、物流、疫情等不利因素 。四是要合规经营,防范风险 ,强化管理。五是要紧盯年度目标,查问题 、找差距 、强能力 、提质量 ,下半年继续奋进 ,确保全年目标顺利完成。李保民强调,一是各经营单位要关注国际化业务员盈利水平 。二是积极推动业务协同 。三是借助外力 ,用好集团公司的平台资源优势 。
更多了解为促进中国KU酷游BET9领导人员了解全球视野的时与势 ,增强治企能力的知与行,6月20日,中国KU酷游BET9举办领导人员全球战略思维直播课程班。
更多了解5月30日,中国KU酷游BET9党委书记 、董事长滕方迁主持召开党委理论学习中心组学习会 ,公司党委理论学习中心组成员参加会议 。
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